Das erwartet Sie.

Rassismus ist dem Aufbau, der Arbeitsweise und den Entscheidungsabläufen unserer Institutionen und Organisationen, auch im kirchlichen Bereich, immanent. Da struktureller Rassismus in Routinen und Abläufen angelegt ist, sind die Benachteiligungen – anders als bei einzelnen rassistischen Äußerungen – oft schwer zu erkennen. Wir wollen diese mit Blick auf die Kirche und ihre Caritas reflektieren und notwendige Konsequenzen für ein rassismus- und diskriminierungskritisches Arbeitsumfeld erarbeiten. Was kann jede und jeder Einzelne tun und wo muss der Arbeitgeber tätig werden, um rassistischer Diskriminierung zu begegnen bzw. ihr vorzubeugen?

Ihre Referentinnen.

Sanchita Basu und Parto Tavangar von Reachout